習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，對抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)提出一系列新觀點(diǎn)新論斷新要求，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作和人才工作規(guī)律的深刻把握，為加強(qiáng)新時代干部人才隊伍建設(shè)提供了根本遵循。
突出德才兼?zhèn)?，著力提高素質(zhì)培養(yǎng)的質(zhì)量。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針。德才兼?zhèn)?，才能干成事、?dān)重任。習(xí)近平總書記指出，要通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。這要求我們必須牢牢把握新時代干部素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)涵、途徑、任務(wù)和價值取向，加大“四煉（練）”力度，使廣大干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代步伐。要加強(qiáng)思想淬煉，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹走深走實走心，讓這一當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義在干部頭腦中深深扎根。要加強(qiáng)政治歷練，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的大熔爐作用，使廣大黨員干部率先胸懷“國之大者”，時時處處向習(xí)近平總書記和黨中央看齊，經(jīng)常對標(biāo)對表，及時校正偏差，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。天津市委制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規(guī)定》，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為踐行“兩個維護(hù)”最具標(biāo)志性的體現(xiàn)，壓實政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，以最高擺位、最高強(qiáng)度全力推動落實，不見成效決不收兵。要加強(qiáng)實踐鍛煉，推動廣大干部在貫徹落實黨中央決策部署的生動實踐中，在打好三大攻堅戰(zhàn)、抓“六穩(wěn)”促“六?！薄⒁咔榉揽氐戎卮蠖窢幹?，在基層一線和困難艱苦地方的實踐課堂中，練就鐵肩膀、硬肩膀、寬肩膀。要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，針對不同領(lǐng)域、不同層級、不同年齡段干部特點(diǎn)，精準(zhǔn)開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)。
突出考準(zhǔn)考實，著力提高知事識人的質(zhì)量。嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，基礎(chǔ)在考準(zhǔn)考實干部、做到知人深識人準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞。要堅持把政治關(guān)作為首要之關(guān)、定性之關(guān)，把政治素質(zhì)考察作為重中之重，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，用好日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效辦法和手段，強(qiáng)化對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，凡有“硬傷”的一律亮紅牌，做到“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。要認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，完善差異化的考核評價指標(biāo)體系，注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)，切實考準(zhǔn)考實干部的德才素質(zhì)。要堅持把功夫下在平時，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，用好巡視、審計、個人有關(guān)事項報告等成果，堅持干部考察聽取其所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、組織工作情況半月報等制度，全面掌握干部的活情況、新變化和群眾口碑，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
近年來，天津市不斷加大選調(diào)生培養(yǎng)力度，每年組織新錄用選調(diào)生進(jìn)行集中培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課、必修課，教育引導(dǎo)選調(diào)生堅定理想信念，堅定政治方向，提高政治素養(yǎng)和履職能力。圖為2019年新錄用選調(diào)生培訓(xùn)期間在周恩來鄧穎超紀(jì)念館進(jìn)行憲法宣誓。 天津市委組織部供圖
突出事業(yè)為上，著力提高選拔任用的質(zhì)量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。為官擇人者治，為人擇官者亂。要認(rèn)真貫徹新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，從新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、加快建設(shè)“五個現(xiàn)代化天津”的“需求側(cè)”著眼，從干部人才培養(yǎng)選拔使用的“供給側(cè)”發(fā)力，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，為事業(yè)選、為事業(yè)用，切實把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，把最能拼的干部派到最關(guān)鍵的戰(zhàn)場上。干部出色不出色，實踐實戰(zhàn)是試金石。堅持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”原則，堅決破除論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，注重在“賽馬場”中“相馬”“選馬”，尤其要加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，及時大膽選拔使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績過硬的干部，讓干部看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定不會被埋沒，就一定有舞臺、有奔頭。
突出嚴(yán)管厚愛，著力提高管理監(jiān)督的質(zhì)量。習(xí)近平總書記指出，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。好干部是選出來的，更是管出來的。要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，突出嚴(yán)格嚴(yán)肅，敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)，切實嚴(yán)出好作風(fēng)、嚴(yán)出戰(zhàn)斗力、嚴(yán)出正能量。要把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化對貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，持續(xù)深化不作為不擔(dān)當(dāng)問題和形式主義、官僚主義專項整治，讓做樣子、混日子、占著位子的“官油子”歇菜，讓能上能下、能進(jìn)能出成為常態(tài)。做實做細(xì)日常管理監(jiān)督，精準(zhǔn)進(jìn)行提醒函詢誡勉，讓干部平時多“紅臉”、多“出汗”，進(jìn)而少“出事”、不“出事”。我市積極創(chuàng)新“八小時之外”監(jiān)督方式，制定市管干部家訪工作辦法，對346名市管單位“一把手”實現(xiàn)家訪全覆蓋，并向全體市管干部和處科級干部延伸。干部管理既要堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，也要增加暖色調(diào)。要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，鞏固提升公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，完善容錯糾錯和澄清保護(hù)機(jī)制，該獎勵的及時獎勵，該容錯的大膽容錯，該正名的主動正名，切實為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。
突出愛國奉獻(xiàn)，著力提高集聚人才的質(zhì)量。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們比歷史上任何時期都更加渴求矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對抓好人才隊伍建設(shè)提出的新要求，牢固樹立抓發(fā)展就要抓人才、抓人才就是抓發(fā)展的理念，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動力，著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。以實施重大人才工程為牽引，堅持需求導(dǎo)向，突出“高精尖缺”，努力造就一大批具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。我市堅持“天下才、天津用”，對出臺的各類人才政策進(jìn)行整合優(yōu)化升級，大力實施“海河英才”行動計劃，累計引進(jìn)各類人才30萬人；建立市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位直接聯(lián)系服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)家工作機(jī)制，一對一幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。愛國奉獻(xiàn)是人之大德的鮮明體現(xiàn)，更是新時代人才的核心價值追求。要以“增人數(shù)”和“得人心”有機(jī)統(tǒng)一為目標(biāo)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部永葆初心、永擔(dān)使命，激勵廣大人才把愛國之情、報國之志轉(zhuǎn)化為奮斗之行、創(chuàng)新之效，在新時代新征程上勇攀高峰、追夢圓夢。
作者：中共天津市委常委、組織部部長
