政績(jī)觀是對(duì)政績(jī)的根本觀點(diǎn)和總的看法，是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。正確政績(jī)觀是為政之德、從政之道、施政之要。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干事創(chuàng)業(yè)一定要樹(shù)立正確政績(jī)觀”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)上出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，究其原因，很大程度上都與政績(jī)觀不正確有關(guān)，對(duì)政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)等的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出“樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀”。落實(shí)《決定》確定的重大改革舉措，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)，首先要樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。
領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，都想樹(shù)政績(jī)。那么什么是最大政績(jī)？習(xí)近平總書(shū)記指出：“共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績(jī)”。把為民造福落實(shí)到改革中，就要始終堅(jiān)持以人民為中心，做到改革為了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓人民過(guò)上更好的日子，是要為民造福。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)改革舉措時(shí)目的要十分純正，不能有任何私心雜念，不能將其和個(gè)人名利捆綁在一起，堅(jiān)決防止“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的傾向。要從人民的整體利益、根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，從解決人民群眾操心事、煩心事、揪心事出發(fā)，從不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感出發(fā)，不斷細(xì)化改革方案、落實(shí)改革部署，把為人民謀幸福作為檢驗(yàn)改革成效的標(biāo)準(zhǔn)。
樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，把為民造福作為最大政績(jī)，就要在察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫，堅(jiān)決糾治“政績(jī)沖動(dòng)癥”，切忌搞徒有其表的形象工程、勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程。形象工程、政績(jī)工程都是以“短平快”代替“長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)”，本質(zhì)上是錯(cuò)誤政績(jī)觀支配下的急功近利和貪圖虛名，帶來(lái)的是極大的資源浪費(fèi)、發(fā)展機(jī)遇浪費(fèi)，影響一個(gè)地區(qū)和領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，也嚴(yán)重?fù)p害人民群眾利益，從根本上背離了進(jìn)一步全面深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。落實(shí)進(jìn)一步全面深化改革的重大舉措，需要結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化改革方案，明確改革任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、優(yōu)先序，做到因地制宜、精準(zhǔn)施策、適時(shí)適度，盡力而為、量力而行，把求真務(wù)實(shí)貫穿于抓好改革落實(shí)的全過(guò)程，確保各項(xiàng)改革舉措落地見(jiàn)效、開(kāi)花結(jié)果。
創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)，并不是輕輕松松就能完成的。樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，要有敢于動(dòng)真碰硬、敢于攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)。改革向廣度和深度進(jìn)軍，改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度也會(huì)隨之增加。碰到矛盾和難題繞道走，把自身責(zé)任往外推，不敢動(dòng)真碰硬，就不可能樹(shù)政績(jī)。面對(duì)深層次的矛盾和體制機(jī)制的“梗阻”，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，在改革之路上闖關(guān)奪隘、攻城拔寨。
樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，除了要靠領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自我提升，還要充分發(fā)揮組織的引導(dǎo)作用，其中的關(guān)鍵是鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政績(jī)觀上出現(xiàn)偏差，搞形象工程、政績(jī)工程等，目的是為了個(gè)人升遷。要善于從關(guān)鍵時(shí)刻辨“德”，從重大任務(wù)識(shí)“能”，從一貫表現(xiàn)看“勤”，從工作成效考“績(jī)”，從作風(fēng)表現(xiàn)察“廉”，把好干部選用起來(lái)。在選人用人中考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)，就能有力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派、實(shí)干家，以釘釘子精神抓好改革落實(shí)。
