年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人。
我們黨一貫重視選賢任能，不斷探索總結(jié)培養(yǎng)接班人的有效制度。早在延安時(shí)期，我們黨就提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”；20世紀(jì)60年代初，我們黨提出了培養(yǎng)造就千百萬(wàn)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)；黨的十一屆三中全會(huì)后，我們黨明確提出干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”方針，等等。
對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平總書記歷來(lái)高度重視。1990年3月任福建寧德地委書記時(shí)，他就撰文提醒年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中特別要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以為是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》這篇重要講話中，總書記懷著對(duì)年輕干部成長(zhǎng)成才的殷切期望，從信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)六個(gè)方面，進(jìn)一步對(duì)年輕干部提高綜合素質(zhì)、努力成為棟梁之才提出明確要求。
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，明確提出信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)闡明干部尤其是年輕干部成長(zhǎng)成才的正確路徑，為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。
需要什么樣的年輕干部？習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。”“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來(lái)接班。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師?！薄皟?yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條”，“如果急功近利、患得患失、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵，處事圓滑，見(jiàn)人說(shuō)人話、見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒(méi)有前途的！”
如何培養(yǎng)年輕干部？習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干?！薄皥?jiān)持一層一層考驗(yàn)、遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，這是我們的制度優(yōu)勢(shì)。年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。”“對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打?！薄白⒅嘏囵B(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力?！?/p>
如何選拔年輕干部？習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“選人用人，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧?！薄按罅Πl(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。”“優(yōu)秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像‘儲(chǔ)君’一樣供在那里坐等提拔。要?jiǎng)討B(tài)更新，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，同時(shí)注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。”
如何教育管理監(jiān)督年輕干部？習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。”“要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’?！?/p>
新的趕考之路上，廣大年輕干部要牢記習(xí)近平總書記和黨中央的囑托，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上奮勇前進(jìn)、建功立業(yè)！
（編輯：狄英娜）
